为扎实推进2026届毕业生高质量充分就业，压实全员促就业工作责任，抢抓求职关键窗口期，6月4日下午，理学院于208会议室召开 2026 届毕业生就业促进会。会议由院长张仲华主持，学院领导班子、各系部负责人及专业课、毕业班辅导员共计23名教师参会。

会上，党委副书记陈伟伯全面通报现阶段2026 届毕业生整体就业、升学深造及学业完成动态，分门别类梳理已签约、拟签约、暂缓就业、备考等各类学生台账，对照就业目标梳理现存短板。他强调，当前正值毕业生求职择业黄金窗口期，全院上下要压实网格化帮扶责任，细化工作举措，分层分类跟进未就业学生动态，做实做细就业引导、岗位推送、面试辅导各项工作，以务实举措推动就业提质增效。

随后，各系参会教师结合本专业应届毕业生实际，逐一汇报本班就业数据，围绕考研落榜二次择业、考公备考、灵活就业、求职迷茫等突出问题开展研讨，交流帮扶经验、梳理难点堵点，针对性研讨后续帮扶方案。

院长张仲华结合当前全国高校毕业生就业严峻形势作工作部署。他指出，就业工作是学院人才培养成果的直观体现，事关学生切身利益与学院发展大局，全体教师要牢固树立“全员育人、全员促就业”理念，下沉一线摸排未就业学生求职困难，立足数理学科专业特色深挖校企资源、拓展就业岗位，从简历优化、岗位匹配、心理疏导等方面提供全链条精准帮扶。

党委书记杨勇强调要认清形势，增强紧迫感。2026届毕业同学即将从“校园人”走向“社会人”。各位老师要主动与目前未就业的同学交流，让同学们清醒认识到当前就业市场的竞争压力，克服“慢就业”“懒就业”“不就业”等消极心态，树立“先就业、后择业”的理性观念，把个人的理想追求融入到国家和民族的事业中去，主动到国家需要的地方、到基层一线、到中小微企业去建功立业。要全员参与，织密服务网。学院全体教职工，特别是班子成员、各系主任、辅导员、班主任，研究生导师、专业课教师要利用自己的学术圈、行业圈资源，积极为学生推荐岗位；辅导员、班主任要做到底数清、情况明，对家庭困难、就业困难的学生要建立“一对一”帮扶台账，做到“一人一策”。要把握机会，用好政策。充分利用国家和各级政府出台的促进高校毕业生就业的好政策，积极鼓励学生参加“三支一扶”、西部计划、特岗教师、参军入伍、科研助理、第二学士学位等，拓宽就业思路。全力以赴推动学院2026届毕业生实现更加充分、更高质量就业。